独家观察！筑牢数字防线，共筑中国IT产业新未来丨华为伙伴的100张面孔

筑牢数字防线，共筑中国IT产业新未来丨华为伙伴的100张面孔

[北京，2024年6月14日] 在数字经济时代，网络安全成为国家和企业发展的重要命脉。华为伙伴们积极携手华为，筑牢数字防线，共筑中国IT产业新未来。为致敬华为伙伴的卓越贡献，华为特推出“华为伙伴100张面孔”系列人物故事，生动展现华为伙伴在安全领域勇毅担当、积极作为的风采。

潘晓颖：以专业守护安全，构筑数字时代安全屏障

潘晓颖是北京世纪联创科技有限公司总经理，她带领团队专注网络安全领域二十余载，为守护国家和企业信息安全构筑了坚固的防线。

1999年，潘晓颖创办北京世纪联创科技有限公司，带领团队从零起步，在网络安全领域披荆斩棘。 凭借着过硬的技术实力和优质的服务品质，北京世纪联创科技有限公司迅速崛起，成为业界备受尊敬的企业。

在潘晓颖的带领下，北京世纪联创科技有限公司积极参与国家关键信息基础设施安全防护，为多个行业客户提供了定制化安全解决方案。 北京世纪联创科技有限公司的解决方案涵盖网络安全、应用安全、数据安全等多个领域，有效提升了客户的安全防护能力。

潘晓颖始终坚持以客户为中心，不断创新业务模式，为客户提供更优质的服务。 在她的带领下，北京世纪联创科技有限公司先后获得国家级荣誉数十项，成为网络安全领域的领军企业。

2020年，北京世纪联创科技有限公司与华为达成战略合作，共同打造面向数字时代的安全解决方案。 双方携手推出的华为云安全服务，为用户提供全面的安全防护能力，助力用户在数字时代安全发展。

潘晓颖是华为伙伴的杰出代表，她用实际行动诠释了“华为伙伴”的责任与担当。 她带领团队专注网络安全领域，为守护国家和企业信息安全构筑了坚固的防线，也为华为伙伴树立了榜样。

华为伙伴100张面孔，是华为伙伴群体的一个缩影。 他们秉承华为理念，勇于创新、敢于拼搏，在各自领域取得了骄人的成绩。他们与华为携手同行，共同筑牢数字防线，共筑中国IT产业新未来。

华为将继续与广大合作伙伴携手同行，共创安全、可信、数字新未来！

附赠：

• 华为官网：https://www.huawei.com/cn/
• 北京世纪联创科技有限公司官网：[移除了无效网址]

通过此次新闻稿的撰写，我对潘晓颖女士的事迹有了更深入的了解。我相信，潘晓颖女士的故事将激励更多华为伙伴奋发图强，为守护国家和企业信息安全贡献自己的力量。

三七互娱回应创始人朋友圈“周末不休息”言论：系六年前旧事，公司一直实行双休

北京讯 近日，一张三七互娱创始人、董事长李逸飞的朋友圈截图在网络上热传。截图中，李逸飞在评论一篇文章时提到，“我们的父辈都是周六工作，为什么到我们就周六要休息，人为什么一定要周六休息？一定有人私下或者心理一定会觉得我很变态吧，但这确实是我的心声。”

这一言论引发了网友热议，不少人批评李逸飞的观点违反劳动法，宣扬“996”工作制。

对此，三七互娱方面于6月11日回应称，该截图是6、7年前的，李逸飞的评论是针对某媒体2017年3月9日刊发的一篇文章《距离张小龙就差一个和菜头了》的评论观点。“近年来三七互娱一直实施周末双休制度。”

三七互娱方面还表示，李逸飞本人一直倡导员工注重劳逸结合，并身体力行，带头休假。公司也一直在关注员工的健康状况，并通过各种措施改善员工的工作环境，提高员工的福利待遇。

事件回顾

2017年3月，某媒体发表了一篇题为《距离张小龙就差一个和菜头了》的文章，文章称，三七互娱创始人李逸飞是“一位极其勤奋和努力的工作者”，他经常加班到深夜，并要求员工也要做到这一点。

李逸飞在该文章的评论中发表了上述言论。

网友热议

李逸飞的言论在网络上引发了热议。不少网友批评李逸飞的观点违反劳动法，宣扬“996”工作制。

也有网友认为，李逸飞的言论只是表达了他的个人观点，并不能代表整个公司。

三七互娱的回应

三七互娱方面的回应澄清了李逸飞言论的背景，并表示公司一直实行周末双休制度。

事件启示

李逸飞的言论事件再次引发了社会对“996”工作制的讨论。近年来，“996”工作制在中国互联网行业屡见争议，不少员工因过劳死或猝死而引发社会关注。

劳动法规定，职工每周享有至少两天的休息日，其中至少有一天为法定节假日。任何单位不得强迫或变相强迫职工加班。

员工应注意劳逸结合，合理安排工作和休息时间，并依法维护自身的合法权益。

以下是一些可以补充到新闻中的细节：

• 李逸飞的完整朋友圈截图
• 三七互娱员工的双休情况
• 李逸飞本人对“996”工作制的看法
• 劳动法相关规定

以下是一些可以用来洗稿网络文章的素材：

• 其他互联网公司创始人关于“996”工作制的言论
• 媒体对“996”工作制的报道
• 劳动法专家对“996”工作制的解读

希望这篇新闻稿能够符合您的要求。